Unilever begeleidt de ijsverkopers de komende maanden intensief bij hun professionele ontwikkeling zodat zij na afloop van het contract meer kans hebben op duurzaam werk. In het werkakkoord is afgesproken dat Unilever zich ook in de toekomst blijft inzetten om werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt werkervaring te bieden.
Duurzame groei
Voor Unilever is de samenwerking een voorbeeld van duurzame groei. Martine Zeegers, vice president HR Benelux van Unilever: ‘IJs verkopen en tegelijkertijd sociale impact verhogen, door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die steun te geven die ze nodig hebben, dat is waar we het voor doen'.
Wethouder Rabin Baldewsingh (SZW) is blij met het nieuwe werkakkoord: ‘Hiermee laten we zien dat werkakkoorden voor kleine en grote bedrijven mogelijk zijn. Samen kunnen we veel voor elkaar én een ander betekenen en daarmee een verschil maken voor mensen die heel graag weer aan het werk willen.'
"Ijs verkopen en tegelijkertijd sociale impact verhogen"
Martine Zeegers, vice president HR Unilever Benelux
Week van de arbeid
De ondertekening van het werkakkoord met Unilever is één van de laatste evenementen van de Week van de arbeid, die tot doel heeft de werkgelegenheid in de stad een extra impuls te geven.