In 2010 introduceerden we het Unilever Sustainable Living Plan (USLP), waarin we aantoonden dat duurzaamheid en succesvolle bedrijfsprestaties aan elkaar zijn gekoppeld.
In de tien jaar dat het USLP bestaat, is de wereld veranderd. De problemen die ons inspireerden zijn inmiddels gemeengoed geworden. Belanghebbenden zien verplichtingen tot duurzaamheid niet langer als aardig om erbij te hebben – met recht eisen ze dit als minimumvoorwaarde.
We hebben gaandeweg veel geleerd. En hoewel we het niet altijd bij het rechte eind hebben, vinden we dat we onze ambitie om leiders te zijn in duurzaamheid hebben nageleefd; gedreven door onze kernovertuiging dat merken met een doel groeien, bedrijven met een doel het volhouden, en mensen met een doel bloeien.
Meer dan ooit zijn we ervan overtuigd dat we op de juiste weg zijn: voor ons en voor de wereld. En gewapend met de ervaring van ons USLP gaan we een beweging opzetten waarin onze leveranciers, klanten en consumenten allemaal meedoen aan het bouwen van een betere toekomst.
Nu willen we onze activiteiten pushen, én de manier waarop zaken worden gedaan, meer dan ooit tevoren. Onze bedrijfsstrategie Unilever Compass beschrijft hoe we die ambitie kunnen verwezenlijken.
In Unilever Compass staan onze belanghebbenden centraal bij alles wat we doen.
Het versterkt het niet bespreekbare belang van respect voor de mensenrechten. En het bevat ambitieuze actieprogramma's om de meest kritieke problemen van onze tijd aan te pakken, de volledige schaal en impact van onze merken te benutten en verder en sneller te gaan door het oprekken van tijdgebonden doelen die positieve verandering stimuleren.
We hebben de schaal, de capaciteit en de wil om een echt, positief en blijvend verschil te maken voor de planeet en onze maatschappij. We veranderen, we handelen en we ondersteunen anderen die ook handelen.
Meer weten over de gebieden die we aanpakken.
Nu de planeet in een crisis zit, moeten wij ons steentje bijdragen om de schade te stoppen en de gezondheid ervan te herstellen. Daarom zijn we met een reeks nieuwe, ambitieuze maatregelen gekomen tegen klimaatverandering en om de natuur te beschermen.
We gaan over op hernieuwbare energie in onze bedrijfsvoering, vinden nieuwe ingrediënten met minder koolstof, we formuleren onze producten opnieuw om plantaardige alternatieven te bieden zoals veganistisch voedsel en reinigingsproducten zonder fossiele brandstoffen.
We streven ernaar in 2039 nul emissie te hebben, van onze producten tot aan het verkooppunt.
We hebben gedurfde ambities om onze toevoerketen te veranderen, waarbij we onder andere in 2023 met ontbossing willen afrekenen. We verhogen de transparantie, profiteren van technologie en introduceren onze nieuwe Regeneratieve Landbouwprincipes om de inkomsten van boeren te stimuleren, een gelijkwaardige en duurzaam leven veilig te stellen en de klimatologische en ecologische noodtoestand aan te pakken.
Overgaan op een circulaire benadering staat centraal bij onze strategie voor een afvalvrije wereld. We hebben ambitieuze en onderling met elkaar verbonden doelen gesteld om onze afvalvoetafdruk te verminderen. Hierbij gaat het om doelstellingen in plastic en verpakking, voedselafval en ander afval van onze fabrieken en bedrijfsuitvoering.
Als de enige multinationale consumptiegoederenbedrijf met een portefeuille in Persoonlijke verzorging, Huishoudelijke verzorging, Voeding en Dranken, hebben we een unieke positie om voor grootschalige veranderingen te zorgen in gezondheid, hygiëne en voeding.
Het voedselsysteem van de wereld is kapot. Wij helpen het weer te maken.
Future Foods is onze gedurfde serie verplichtingen om mensen naar gezondere eetgewoonten te bewegen en de impact op het milieu van de voedselketen te beperken.
We zijn vastbesloten van de schaal en de reikwijdte van onze merken en programma's gebruik te maken om de gezondheid, het welzijn en de inclusie van mensen te verbeteren.
Niet alleen via betere, meer innovatieve producten, maar door de barrières te slechten die mensen zo vaak tegenhouden.
We zetten ons in voor een maatschappij waarin echt niemand achter hoeft te blijven. Wij zijn van mening dat we een waardevolle bijdrage kunnen leveren door middel van een betere levensstandaard, kansen te creëren door inclusiviteit en mensen voor te bereiden op de toekomst van het werk.
We hebben de ambitie een baken van diversiteit en inclusie te worden door ons bedrijf en onze invloed te gebruiken om barrières weg te nemen en kansen te creëren op onze werkplekken, in onze toevoer- en distributieketens, en in de maatschappij als geheel.
We geloven dat de handel maatschappelijke ongelijkheid kan aanpakken en we zijn vastbesloten om in onze waardeketen voor een betere levensstandaard te zorgen.
We hebben duidelijke doelstellingen die wereldwijde gelijkheid zullen stimuleren.
De toekomst van werk draait niet alleen om gegevens, robots en algoritmes – het gaat echt om mensen. En we kunnen de toekomst van werk pas echt voor ogen halen in een wereld waarin mensen tot bloei kunnen komen.
Onze basisprincipes voor verantwoord ondernemen zijn het fundament van alles wat wij doen. We hebben sterke waarden en duidelijke beleidslijnen en normen die ervoor zorgen dat onze werknemers niet alleen maar dingen goed doen maar ook de goede dingen doen.
We verwachten dat iedereen bij Unilever een ambassadeur voor onze hoge ethische normen is.
Mensenrechten zijn universeel en onveranderlijk. Maar de wereld verandert wel snel, en sommige van die veranderingen brengen de mensenrechten in gevaar. In onze eigen activiteiten, en in al onze zakelijke relaties, wordt alles onderschreven door een intensieve en niet aflatende inzet om alle internationaal erkende mensenrechten te respecteren en bevorderen.
Wij gaan maatregelen treffen om de gezondheid van de planeet verbeteren. Door klimaatactie te ondernemen. Natuur te beschermen en te regenereren. Een door een afvalvrije wereld te maken.
We zullen bijdragen aan een eerlijkere, sociaal inclusievere wereld. Daarbij houden we rekening met gelijkheid, diversiteit en inclusie bij alles wat we doen en mobiliseren we ons bedrijf om actief voor een betere levensstandaard te zorgen en mensen voor te bereiden op de toekomst van het werk.
Tegelijkertijd zullen we de gezondheid en het welzijn van individuen verbeteren. Hierbij zullen onze merken een centrale rol spelen, zoals dat tijdens ons hele bestaan het geval is geweest.
We weten dat dit een enorm verschil zal maken. Maar we weten dat voor de grootste uitdagingen actie nodig is die verder gaat dat dan wat één bedrijf alleen kan doen.
Enkele van de grootste kansen op een positieve impact zitten in onze waardeketen en in de maatschappijen waarmee wij in contact zijn. Daarom moeten we de volledige omvang en schaal van Unilever benutten om de bedrijfspraktijken en beleidslijnen te beïnvloeden van mensen waarmee we werken en in de economieën waarin we actief zijn.
Voor iedereen die een eerlijkere, maatschappelijk inclusievere wereld en een gezonde planeet wil is de boodschap namelijk glashelder: er is geen tijd te verliezen. Laten we aan de slag gaan.